Undang-undang Buruh Malaysia

Employment Litigation, Undang-undang Buruh Malaysia

Cara Mencabar Keputusan Panel Siasatan Dalaman 

Apa Itu Siasatan Dalaman?  Siasatan Dalaman ataupun ‘Domestic Inquiry’ adalah proses dalaman yang dijalankan oleh majikan untuk menyiasat dakwaan salah

Employment Law 101, Undang-undang Buruh Malaysia

Penamatan Pekerjaan akibat Prestasi Kerja yang Lemah: Bagaimana?

Tahukah anda, mengikut undang-undang buruh di Malaysia, terdapat tiga sebab yang sah dan wajar untuk majikan menamatkan pekerjaan ataupun perkhidmatan

Employment Law 101, Undang-undang Buruh Malaysia

Adakah Anda Telah Dibuang Kerja Tanpa Sebab Munasabah? Ini Proses Membuat Tuntutan Di Mahkamah Perusahaan

Mahkamah Perusahaan Malaysia adalah sebuah tribunal yang ditubuhkan di bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967 (‘APP 1967’) dan fungsinya adalah untuk

Employment Law 101, Undang-undang Buruh Malaysia

Langkah-Langkah Memfailkan / Membela Tuntutan Di Mahkamah Buruh Di Malaysia

Pendahuluan Di Malaysia, terdapat dua mahkamah berasingan yang menangani pertikaian pekerjaan iaitu Mahkamah Perusahaan dan “Mahkamah” Buruh. Mahkamah Perusahaan menguruskan

Critical Analysis, Employment Law 101, Undang-undang Buruh Malaysia

Undang-Undang Asas Berkenaan Penggantungan Pekerja

Pengenalan Seorang pekerja dianggap telah digantung pekerjaanya apabila beliau dilepaskan secara sementara daripada tanggungjawabnya dan tidak diwajibkan untuk hadir ke

Case Summary, Undang-undang Buruh Malaysia

Cara-cara Mengendali Pekerja Yang Tidak Berdisiplin