Pengenalan Seorang pekerja dianggap telah digantung pekerjaanya apabila beliau dilepaskan secara sementara daripada tanggungjawabnya dan tidak diwajibkan untuk hadir ke kerja. Penggantungan kerja, sekiranya dilaksanakan secara betul, merupakan satu tindakan disiplin yang boleh diambil oleh Majikan secara sah, sama ada
“问题员工” – 缺勤与过度迟到
旷工/缺勤和过度迟到是职场常见的两大纪律问题. 本文将讨论与此相关的法律，并提供应对惯性旷工或惯性迟到的员工的方案。 旷工 旷工是指员工在没有解释或公司批准的情况下持续缺席的行为。
Discrimination at Work
Discrimination, if exists at the workplace, undermines fairness and equality, and leads to low morale and disharmony between employees. From subtle biases to blatant acts of prejudice, discrimination poisons the professional environment and discourages productivity. It is therefore critical for