Employment Law 101, Employment Litigation, 马来西亚劳工法“问题员工” – 缺勤与过度迟到 LouisLiaw / October 3, 2024 旷工/缺勤和过度迟到是职场常见的两大纪律问题. 本文将讨论与此相关的法律,并提供应对惯性旷工或惯性迟到的员工的方案。 旷工 旷工是指员工在没有解释或公司批准的情况下持续缺席的行为。